走出職場，走進大自然，體驗不同的團隊，結識不同的隊友，改變過去的自己，這是拓展培訓和入職培訓的本質。最常見的上崗訓練是在高海拔地區(qū)斷橋。雖然顫抖最終會挑戰(zhàn)成功，但歲月的經歷確實能給人勇氣和毅力。當你站在上面的時候，你會感到害怕。停了很長一段時間，你害怕踩在空中，但你仍然有勇氣跨過它，所以有時候你認為自己邁不過的坎并沒有那么難。

 ； ； ；通過拓展培訓消除新老員工的心理陌生感，激發(fā)員工積極性，增加員工對單位的認同感和歸屬感。充分讓員工體驗拓展培訓的樂趣和好處的同時，也增進了友誼，放松了心情。感謝公司給員工這次參加發(fā)展培訓的機會，無論在什么情況下都不能離開隊友，失去信心，只要我們能堅持下去，團結就是勝利！培養(yǎng)學生的團隊精神，培養(yǎng)團結協(xié)作意識，拓寬創(chuàng)新思維方式。并將這些應用到日常工作中，更好地為客戶提供優(yōu)質服務。