如何選擇和評價一家職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機構(gòu)，可以從以下幾個方面考慮：

1，是否有國家主管部門的資質(zhì)認(rèn)證，營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)是否有拓展培訓(xùn)內(nèi)容，是否可以開具拓展培訓(xùn)發(fā)票。由于發(fā)展性培訓(xùn)的特殊性，國家和省級部門對發(fā)展性培訓(xùn)機構(gòu)的審核非常嚴(yán)格。目前，全省只有一到兩個可以合法實施。但現(xiàn)在很多公司都說可以做拓展培訓(xùn)，但開發(fā)票時，因為沒有資質(zhì)，只能開活動組織費、咨詢費、培訓(xùn)費或找人代辦。如果你選擇這樣的公司進行擴張，那將是有風(fēng)險的。

2、有沒有規(guī)模，包括水、高海拔、陸地整體、后勤健全的實訓(xùn)基地，基地建設(shè)單位有沒有建設(shè)資質(zhì)，眾所周知，拓展訓(xùn)練對實訓(xùn)基地的要求比較高，完善的項目對實訓(xùn)有重要影響，但現(xiàn)在大多數(shù)公司沒有基地，哪怕一兩個有基地，不健全，或者沒有水利工程，或者有幾個高空項目潤色，只要有拓展業(yè)務(wù)的，臨時找個地方或者租用其他公司基地使用，安全、物流得不到保障。

3、是否有一定數(shù)量的專職培訓(xùn)人員，培訓(xùn)人員是否有相關(guān)資質(zhì)證書和社會急救資質(zhì)證書。目前，一些公司只有一到兩名全職員工，一擴大業(yè)務(wù)，就會臨時找學(xué)生或其他員工兼職。由于這些兼職人員沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，擴張的質(zhì)量也大大降低。

4，管理培訓(xùn)領(lǐng)域是否有權(quán)威人士和組織的介入；是否有課程開發(fā)創(chuàng)新能力，定期推出符合客戶發(fā)展需求的新課程；是否建立咨詢服務(wù)培訓(xùn)體系和完善的客戶服務(wù)體系

5，是否有良好的同業(yè)客戶評價和認(rèn)可，以及大量客戶和回頭客是否有客戶認(rèn)可的綜合實力和培訓(xùn)規(guī)模。

6，是否有政府認(rèn)可的聲譽。

7，是否有完善健全的運行機制

8，是否有先進的培訓(xùn)員培訓(xùn)和考核體系，使培訓(xùn)者的知識和技術(shù)達(dá)到一個較高的水平。