一個(gè)企業(yè)的硬實(shí)力是技術(shù)、技能、規(guī)模、資金、設(shè)備，離不開(kāi)優(yōu)秀員工的共同努力。優(yōu)秀的員工群體必須是具有團(tuán)隊(duì)精神的群體，只有在完美的團(tuán)隊(duì)精神中，員工才能提高技能和素養(yǎng)，發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，如何打造一支如此完美的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。

經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，素質(zhì)發(fā)展訓(xùn)練逐漸得到社會(huì)的認(rèn)可。許多500強(qiáng)企業(yè)都將這種培訓(xùn)形式納入企業(yè)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工在各項(xiàng)發(fā)展項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)和演練中，在培訓(xùn)過(guò)程中有效吸收知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)呢？為什么它會(huì)成為提升員工軟實(shí)力的一種獨(dú)特的培訓(xùn)方式？

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，員工不僅要有良好的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，還要有進(jìn)取的冒險(xiǎn)精神、堅(jiān)強(qiáng)的意志力、健康的心理素質(zhì)和良好的人際關(guān)系。這些對(duì)員工來(lái)說(shuō)非常重要。然而，靜態(tài)的辦公環(huán)境讓員工埋葬了潛力，失去了進(jìn)取的勇氣，缺乏激情和拼搏精神。因此，提高員工應(yīng)具備的這些素質(zhì)是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。

素質(zhì)發(fā)展訓(xùn)練不同于傳統(tǒng)的技能訓(xùn)練。它將課程安排在戶外，設(shè)計(jì)了一系列奇特、新穎、刺激的情景，讓學(xué)生參與和親身體驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、體驗(yàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。它不是說(shuō)教和灌輸，而是一種以運(yùn)動(dòng)為主、以感知為目的的新的訓(xùn)練方式。在活動(dòng)過(guò)程中，同學(xué)們將經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)。在這種特殊的情況下，學(xué)生們對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)有了新的認(rèn)識(shí)和定位；在活動(dòng)過(guò)程中，學(xué)生們發(fā)現(xiàn)、思考、覺(jué)醒，激發(fā)了想象力和創(chuàng)造力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作能力，提高了攻堅(jiān)克難的能力。

企業(yè)軟實(shí)力是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的關(guān)鍵，提高員工素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力的重要內(nèi)容。質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)將溝通、合作、領(lǐng)導(dǎo)、自我超越和團(tuán)隊(duì)精神的理念深深植根于員工的行為意識(shí)，潛移默化地提升員工的素質(zhì)，最終成為企業(yè)軟實(shí)力的中堅(jiān)力量。